AEP · Respuestas para directivos — PARES UMCH
Aprendizaje entre Pares · Perú

Las respuestas que un directivo necesita para sostener el AEP en su escuela

Esta página reúne, en un solo lugar, el marco teórico, el marco normativo, los antecedentes y la evidencia de impacto de la estrategia de Aprendizaje entre Pares — con los documentos descargables para compartir con su equipo docente.

Equipo PARES · Universidad Marcelino Champagnat

Pregunta 1

¿En qué se sustenta teóricamente el AEP?

"…agradecería se me facilite información con respecto al marco teórico por el cual se viene dando este proceso."

El AEP no es una dinámica de ayuda entre compañeros. Es la versión peruana de la relación tutora, una práctica pedagógica con más de tres décadas de desarrollo y documentación académica internacional, sostenida en cuatro tradiciones que conversan entre sí:

Pedagogía dialógica y relación tutora

El aprendizaje ocurre en el diálogo uno a uno entre quien domina un tema y quien elige aprenderlo por interés genuino. El tutor guía con preguntas; nunca entrega respuestas.

Gabriel Cámara · Paulo Freire · Rincón-Gallardo, Liberar el aprendizaje

Metacognición y aprendizaje autorregulado

Al registrar su proceso y demostrarlo en público, el estudiante define metas, organiza sus acciones y evalúa sus avances: exactamente los tres procesos de la competencia "Gestiona su aprendizaje de manera autónoma" del CNEB.

Zimmerman · Pintrich · Schraw

Núcleo instruccional

La mejora educativa real ocurre solo cuando cambia la relación entre docente, estudiante y contenido en presencia de tareas de alta demanda cognitiva. El AEP interviene precisamente ese núcleo.

Richard Elmore

Comunidades de práctica

Cuando tutores y tutorados rotan roles, la escuela se convierte en una comunidad donde todos aprenden de todos — incluidos los docentes y el equipo directivo.

Étienne Wenger · Michael Fullan
Lo que diferencia al AEP de la simple ayuda entre compañeros — cuatro elementos innegociables: (1) un desafío de alta demanda cognitiva, no una tarea procedimental; (2) tutoría con preguntas guía, nunca entrega de respuestas; (3) modelado activo de la relación tutora por parte del docente; (4) elección del par por afinidad e interés, con roles que rotan. Si en un aula falta alguno de estos cuatro, lo que se observa no es AEP.
Guía AEP (PDF) Referencias y bibliografía completa
Pregunta 2

¿Qué normativa respalda su implementación?

"…y normativo por el cual se viene dando este proceso."

El AEP no requiere permiso especial: se implementa dentro del marco vigente. Estas son las cuatro fuentes que un directivo puede citar ante su comunidad educativa, ordenadas de la visión de país al aula:

Proyecto Educativo Nacional al 2036

La visión del PEN pone en el centro a personas que gestionan su propio aprendizaje a lo largo de la vida y llama a transformar las prácticas pedagógicas hacia la autonomía y la colaboración. El AEP es una vía concreta hacia esa visión.

CNE — Política de Estado
PDF disponible pronto en esta página

CNEB — Competencia transversal 29

"Gestiona su aprendizaje de manera autónoma": el estudiante define metas, organiza acciones estratégicas y monitorea sus avances. Es competencia obligatoria en todas las áreas y todos los ciclos. El AEP la activa de forma directa y observable.

Currículo Nacional de la Educación Básica
PDF disponible pronto en esta página

RVM 036-2024-MINEDU

Orientaciones de evaluación formativa: retroalimentación entre pares, evaluación centrada en el proceso y criterios comprensibles para el estudiante — exactamente lo que ocurre en el registro y la demostración pública del AEP.

MINEDU — Evaluación formativa
PDF disponible pronto en esta página

Norma Técnica del Año Escolar y CGE 4

Las orientaciones vigentes del año escolar promueven metodologías activas de alta demanda cognitiva, y el Compromiso de Gestión Escolar 4 encarga al directivo el acompañamiento pedagógico. Monitorear sesiones de AEP es ejercicio directo del CGE 4.

MINEDU — Orientaciones del año escolar vigente
PDF disponible pronto en esta página
Para su PEI y PAT: las escuelas que sostienen el AEP lo incorporan como estrategia institucional en sus instrumentos de gestión. Eso le da techo normativo interno, protege las horas destinadas y facilita rendir cuentas ante la UGEL. Además, el MINEDU ya publicó una guía oficial de uso del AEP con los cuadernos de trabajo de primaria:
Guía de uso AEP con cuadernos de trabajo MINEDU (PDF)
Pregunta 3

¿Dónde se ha aplicado antes y con qué resultados?

"…si lo hubiese, antecedentes, experiencias exitosas… de su aplicación en algún contexto educativo."

La relación tutora tiene más de tres décadas de aplicación documentada en unos diez países. Tres hitos bastan para conversar con cualquier equipo docente:

México — Redes de tutoría a escala nacional

Aplicada en miles de escuelas públicas, principalmente rurales y multigrado. Las escuelas de las redes de tutoría revirtieron brechas de rendimiento en la evaluación nacional ENLACE, superando en varios casos a escuelas urbanas de mayores recursos.

Chile — Estudiantes de desempeño inicial bajo

Los estudios con la prueba SEPA registraron mejoras especialmente en estudiantes de desempeño inicial medio-bajo y bajo: la estrategia rinde más precisamente donde la escuela más lo necesita.

Perú — Paruro (Cusco) y Lima Sur

La sistematización de la experiencia de Paruro y la expansión en Lima Sur muestran la estrategia funcionando en aulas peruanas, unidocentes y polidocentes, con docentes y directivos que hoy la sostienen por decisión propia. Más de 170 escuelas la practican en los ciclos III, IV y V de primaria. Sus voces están recogidas en el libro Tejiendo Voces.

Tejiendo Voces — testimonios de escuelas peruanas Estudios y evaluaciones del AEP
Pregunta 4

¿Qué evidencia de impacto existe en el Perú?

"…como resultados de impacto…"

+20.5 pp
de mejora en comprensión lectora, medida con pruebas estandarizadas
Sistematización de la UGEL 01 de Lima Metropolitana (2024–2025), en escuelas con implementación intensiva del AEP. Una evaluación de impacto independiente se encuentra actualmente en curso (equipo Sempé), con diseño de grupos de tratamiento y control, cuyos resultados fortalecerán esta línea de evidencia.

Además del dato cuantitativo, las escuelas reportan de manera consistente tres efectos que un directivo puede observar sin instrumentos: el desarrollo de la oralidad y la seguridad de los estudiantes al exponer en público (incluidos estudiantes con necesidades educativas especiales), la reducción del temor a equivocarse, y el surgimiento de liderazgo estudiantil en los niños y niñas tutores.

El MINEDU, a través de la Dirección de Educación Primaria, viene trabajando con el equipo PARES-UMCH la validación de la estrategia en un pre piloto en instituciones educativas de la UGEL 03, camino a su incorporación en las orientaciones nacionales.

Pregunta 5 — la que todo directivo se hace

"Estamos implementando, pero se presentan dificultades"

Toda implementación seria pasa por aquí. La buena noticia: casi todas las dificultades del AEP se diagnostican verificando los cuatro elementos del núcleo metodológico.

Los estudiantes terminan rápido y se aburren, o no avanzan nada

Diagnóstico probable: el desafío no tiene alta demanda cognitiva. Si es una tarea procedimental (copiar, completar, repetir), la tutoría no tiene sobre qué trabajar y la competencia de autonomía queda dormida.

Qué hacer: revisar los desafíos en la jornada colegiada. Un buen desafío admite más de un camino de solución, exige comprender antes que ejecutar, y da para dialogar al menos una sesión completa.

El tutor le "dicta" la respuesta al tutorado

Diagnóstico probable: faltó modelado. Los niños tutores reproducen la relación pedagógica que han vivido; si nadie les mostró cómo se guía con preguntas, van a explicar y dictar.

Qué hacer: el docente modela la relación tutora en vivo — tutora a un estudiante frente al aula, haciendo visibles sus preguntas guía — y luego realiza la inducción de los tutores antes de cada ciclo. Es la inversión que más rinde.

Algunos docentes se resisten: "es más trabajo" o "los niños no pueden enseñar"

Diagnóstico probable: la estrategia se presentó como reemplazo de su práctica, no como ampliación de su repertorio.

Qué hacer: no confrontar la enseñanza que ya hacen. Invitar a "darse el chance" con una experiencia acotada: un desafío, una pareja, una demostración. La evidencia más persuasiva para un docente escéptico es ver a sus propios estudiantes exponer. Las escuelas que consolidaron la práctica formaron a las docentes nuevas con sus propias colegas — el modelado entre pares también funciona entre adultos.

No encontramos el tiempo dentro de la jornada

Qué hacer: el AEP es una estrategia dentro de la sesión que el docente ya planifica — no una actividad extra ni una sesión aparte. Las escuelas que la sostienen usan los tiempos ya existentes (reforzamiento, horas de libre disponibilidad) y la anclan en el PEI y el PAT para protegerla.

¿Cómo monitoreo yo, como directivo, que se esté haciendo bien?

Qué observar en una visita de aula: ¿el desafío exige pensar o solo ejecutar? ¿el tutor pregunta o dicta? ¿el docente modeló y acompaña? ¿las parejas se formaron por afinidad e interés, no por "el bueno con el flojo"? Cuatro preguntas, cinco minutos, diagnóstico completo. Este acompañamiento es ejercicio directo del CGE 4.

El equipo PARES cuenta con una ficha de acompañamiento AEP para directivos. Solicítela en el contacto de abajo.

Biblioteca

Todos los documentos en un solo lugar

Esta biblioteca se actualiza continuamente. Los documentos marcados como "disponible pronto" se irán publicando aquí mismo.

Marco normativo

PEN al 2036 — pronto
CNEB (Competencia 29) — pronto
RVM 036-2024 — pronto
Norma Técnica del Año Escolar — pronto

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Si está implementando el AEP y quiere una visita de acompañamiento, la ficha de monitoreo para directivos, o resolver una dificultad específica, escríbanos. Responder estas preguntas es exactamente nuestro trabajo.

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